當法官就要樹“鯤鵬之志”

　　——記全國審判業務專家、山東省棗莊市中級人民法院院長孫英

　　周強院長為孫英頒授“全國審判業務專家”證書

　　“是一只鳥，就要成為鯤鵬；是一棵樹，就要成為棟梁。作為法官就要樹‘鯤鵬之志’，努力成為所屬領域里的行家里手、業務大拿。” 全國審判業務專家、山東省棗莊市中級人民法院院長孫英在接受采訪時如是說。

　　從事法院工作24年來，孫英歷經山東省高級人民法院審管辦主任，民二庭庭長，棗莊中院黨組書記、院長等多個崗位歷練。無論工作如何變化，但她一直立志于做民商事審判工作的“業務大拿”，主審、作為審判長和合議庭成員審理、參加審判長聯席會議研究了大量疑難復雜案件，作為省高院審委會委員和棗莊中院審委會主持人，參加研究了4000余件刑、民、商、行政和執行案件，對許多大要案的妥善處理提出了切實可行、卓有見地的解決方案。孫英還因科研能力強被山東師范大學法學院聘為兼職教授、法學教學實驗實訓導師，被山東政法學院聘為司法研究院研究人員。

　　法官中的法學家

　　1994年,孫英大學畢業后，懷著對法治的憧憬，來到了山東省高級人民法院。“20多年來從書記員、助審員、審判員、審委會委員一路走來，可以說實踐是最好的老師。”孫英說，“老法官們的言傳身教，奠定了我專業技能最堅實的基礎。”

　　1998年12月，孫英被任命為省法院助理審判員，走上審判崗位后，更是不放過任何一個案件線索，經常結合所辦案件可能涉及的理論問題刨根問底進行理論追蹤。為了提高理論水平，她白天忙完工作，還經常要挑燈鉆研到深夜。長期的理論研究積累，提高了孫英解決實際問題的能力，對于合同、擔保、票據、證券、期貨、公司、破產、改制等讓很多法官困惑的商事糾紛，孫英都能夠嫻熟地進行審理，合議庭合議案件或者庭內研究討論時，她總能提出有見地的思路方案。

　　為了深入、系統地研究法學理論，更好地指導審判實踐，孫英先后攻讀了山東大學法律碩士和清華大學法學博士。博士學習期間，她師從我國著名法學家王保樹教授，如饑似渴地進行學習，用孫英自己的話說就是“今天常常在深夜靜謐的燈光中延續到明天”。經過不懈的努力，孫英撰寫的博士論文《公司章程效力研究》填補了公司章程效力研究理論空白，在2010年清華大學商法學博士論文答辯中獲得第一名，得到了答辯委員會教授們的充分肯定。

　　中國政法大學民商經濟法學院副院長、教授趙旭東教授推薦孫英參加全國法院第四屆審判業務專家評選時說：“孫英同志具有很高的科研學術水平，她的相關研究，尤其是公司章程方面的研究，大大提高了公司章程效力研究理論水平，在目前理論研究中具有重要影響。”

　　參加工作以來，孫英獨著《公司章程效力研究》，合著《票據法及司法解釋的理解與適用》、《新合同法審判實務研究》、《人民陪審員基礎教程》等專著3本，先后在法學核心期刊《法學》、《法學雜志》、《法學論壇》、《政法論叢》、《山東大學學報（哲學社會科學版）》等刊物上發表論文20余篇，《論股東代表訴訟制度》被人大書報資料中心《訴訟法學、司法制度》全文轉載。其作為主要參加人，參與撰寫的國家社會科學基金項目《我國環境公益訴訟起訴資格法律制度研究》被全國哲學社會科學規劃辦公室評為優秀等級，參與撰寫并統稿的《公司訴訟：在價值博弈中尋求平衡與和諧—關于審理公司糾紛案件的調研報告》、《關于加強審限管理的調研》等調研課題，分別被評為山東法院重點調研課題一等獎、優秀調研成果一等獎。

　　2005年，孫英被山東高院評為首屆全省法院優秀人才（審判類）。2007年，被最高人民法院評為“全國法院民商審判工作先進個人”。2016年，她更是被山東省委政法委、山東省法學會授予 “山東省十大優秀中青年法學家”稱號，是第三屆評選出的10名法學家中，全省政法系統唯一獲此殊榮的人。

　　專克“疑難雜癥”

　　法官在辦理案件過程中，或多或少都會遇到一些法律適用等存在爭議的案件。孫英更是把每一個案件的辦理都當做是挑戰自我、超越自我的機會，一般人不愿辦的疑難復雜案件，她卻不推諉、不畏難，凡是確定承辦由她承辦的案件從不往外推。

　　對較為復雜的公司治理及公司權益糾紛，孫英有深入的研究。臨沂市某鋼結構有限公司在經營的規模及效益逐漸提高的同時，股東內部之間也發生了矛盾。股東共同聘任的會計辭去職務，股東王某另行安排了財務人員，公司的生產經營、財務、人事均為王某控制，另兩名股東薛某、朱某對其負責事務的管理權被剝奪，有關公司的經營信息及財務狀況無從知悉。后薛某、朱某于2005年1月、2015年10月在王某拒不參加的情況下，兩次召開臨時股東會，罷免了王某的執行董事職務并選舉了新的執行董事、經理、監事。后因王某拒絕提供公章及相關材料，工商行政機關對薛某、朱某變更法定代表人的申請不予受理，后薛某、朱某訴至法院要求解散公司。一審法院判決解散公司，但王某不服提起上訴。

　　“該案系省法院第一件解散公司糾紛案件。”該案合議庭成員程衛華說，“新修訂的公司法僅規定了公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益遭受重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權的百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。但何謂經營管理發生嚴重困難不好界定。”

　　為了妥善解決這一新類型案件，孫英查閱了大量資料，依法對公司解散的法定事由進行了適用式闡釋。孫英認為根據公司法第一百八十三條，公司解散的法定事由既應包括公司經營發生嚴重困難，也應包括管理發生嚴重困難。股東之間矛盾發展到不可調和的程度，表明公司繼續存續的人和基礎完全喪失，可以視為公司的管理發生嚴重困難。孫英的意見得到了合議庭的一致認可。后合議庭依法進行判決，維持了一審裁判。終審判決作出后，不僅公司股東服判息訴，而且公司員工也接受和認可判決，公司順利解散。該案的審理，進一步明晰了公司經營管理發生嚴重困難這一公司解散法定事由的內涵，這個案件對以后全省法院處理公司解散糾紛有著重要的指導意義。

　　孫英在山東高院工作期間，作為承辦人妥善審理、指導了大量疑難復雜案件，其中，審理的煙臺某物業管理服務公司與某公司清算組返還保證金糾紛案，解決了證券公司被行政關閉后，被挪用的證券保證金應否返還這一在理論及實踐中爭議較多的問題，該判決被最高法院維持；她審理一起期貨交易糾紛案件，解決了持倉透支交易、開倉透支交易的損失認定和責任承擔問題，當事人服判息訴。案件判決后,當事人律師感嘆法官給他上了生動的一課。

　　講究辦案藝術

　　“法律通過作用于社會生活而獲得生命，法官辦案既要堅持法律底線，又要講求辦案藝術、妥善解決問題。”孫英在山東高院學習鄒碧華先進事跡報告會中談到。

　　孫英認為，接待當事人時，一杯水的遞送，一句莊稼人的家常，就能迅速贏得當事人的信任；認真傾聽來訪者的訴求甚至與案件無關的語言，就能迅速捕捉到問題的癥結，擊中要害化解矛盾糾紛。為此，她在辦理案件的過程中，深入踐行接待當事人要熱心、傾聽訴求要耐心、審判案件要細心、解決問題要誠心的“四心工作法”，推行一張笑臉、一聲問候、一杯熱水、一把椅子“四個一”服務，文明對待每一位來訪群眾，讓群眾感覺如沐春風。

　　孫英主審的張某訴紡織機械廠買賣合同糾紛一案，張某是收不回貨款將血本無歸的個體戶，紡織機械廠則剛剛改制，接收了幾百名職工，生產初見起色。在堅持被告應當承擔改制前債務這一基本事實的前提下，孫英決定幫助雙方渡過難關。考慮到個人融資比較困難，她將工作重點放在多方協調拓展企業經營資源上并促成雙方達成調解。最終，張某拿到了欠款，紡織機械廠得以存續并獲得了進一步的發展。

　　孫英從事審判工作以來，主審、作為審判長和合議庭成員審理、參加審判長聯席會議研究了幾千件案件，無一錯案、無一改判，且經過耐心細致的思想教育等工作，當事人普遍服判息訴，收到了良好的法律效果和社會效果。

　　審判管理指導能手

　　到山東高院研究室、審管辦工作后，孫英曾經一度迷茫和遺憾：我還能為公正司法、為維護群眾權益做什么呢，所學專業知識再無用武之地了……

　　隨著工作的深入，孫英發現不但可以有所作為，而且必須發揮好“規范、保障、促進、服務”審判的職能作用。針對手工登記、統計案件的弊端，她在審管辦成立后，即組織對山東高院2000年網上立案以來的所有案件進行核對、清理、補錄，強化信息化流程管理，實現數據與案件一一對應，使院長、庭長對全院、全庭案件“底數清，情況明，看得見，管得住”。針對裁判標準不統一的問題，組織案件評查、優秀裁判文書評比、典型案例評選，建立請示答復網上公開平臺，對審委會研究案件進行總結分析，發揮一起案件、一個合議庭的審判經驗指導全體辦案法官的作用。針對司法公信不足的問題，推動流程信息同步公開，庭審活動網上直播，裁判文書上網公布，倒逼提升司法能力，以公開促公正，樹公信。

　　省法院黨組成員、副院長吳錦標說：“山東法院審判管理工作從無到有、從初創到成熟，離不開孫英的積極作為。孫英為山東法院審判管理工作規范化建作出了重要貢獻。”

　　在山東高院經二庭、民二庭，她一方面帶頭辦理案件，另一方面加強對山東法院商事審判工作的監督指導。債權人訴某卡車股份公司、某集團公司借款、債務糾紛等系列案件，系列案標的額多達近十個億。債務糾紛案件能否依法得到處理，涉及某卡車公司上市是否成功問題，影響巨大，但不同的案件在不同省份的判決出現了不同甚至相反的結果，在法律適用上產生分歧認識。為正確理解法律，依法保護各方當事人的權益，孫英指導有關法院進行了慎重研究，首先對標的額達5000余萬元的一審案件作出判決，明確債務由某集團公司負擔，該案的判決為以后案件的審理起到了較強的案例指導作用。

　　孫英在山東高院民二庭工作期間，主筆起草和參與制定買賣、借款、擔保、票據、保險、證券、期貨、公司、破產等多項規范性文件，研究制定了關于依法審理涉“僵尸企業”案件為經濟社會發展提供司法保障的意見等文件，得到山東省人民政府時任省長郭樹清同志的批示肯定并被省政府全文轉發；指導、答復全省法院審理了大量疑難復雜案件，為提高全省法院商事審判水平作出重要貢獻。

　　爭創一流業績

　　“理想有多高，你就能走多遠。” 去年年初，孫英在棗莊法院工作會議上說，“全市法院要堅持‘單項工作創一流、整體工作爭先進’，創造性地做好各項工作，努力推動全市法院工作實現新跨越。”

　　孫英就任棗莊中院黨組書記、院長后，通過談心談話、深入一線調研等方式，及時摸清全市法院工作情況，提出“一二三四”工作思路，團結帶領全市法院廣大干警狠抓審判執行第一要務，穩妥推進司法責任制改革，切實加強自身建設，深入開展“干警有作為、庭室有亮點、條線有特色、法院有品牌”的“四有”創建活動，點線面結合推動工作實現了新發展。

　　2017年11月23日，對棗莊法院人來說，是一個永遠值得記憶的日子。當日，中央電視臺新聞頻道專題報道了棗莊中院信息化辦案平臺工作情況，這是棗莊法院工作首次被央視專題報道。隨后，最高人民法院黨組成員、審委會委員孫華濮也對棗莊中院工作“點贊”，稱棗莊法院減刑假釋信息化辦案平臺工作走在了全國法院前列。

　　據了解，2017年，棗莊法院全年新收案件40614件，審執結42234件，結收比為104%，高于全省法院平均水平2.6個百分點，位列全省17地市法院第三，同比提升10個位次。其中，中院新收案件4959件，審執結5546件，結收比為111.8%，同比上升22.9個百分點，高于全省法院平均水平10.4個百分點，位列全省17地市中院第二，同比提升14個位次；除減刑假釋案件因司法解釋規定報請條件更加嚴格因素大幅下降外，其他案件收案、結案同比分別上升2.5%、43.6%，收結案再創歷史新高。全市法院單項工作在全國有影響，整體工作在全省有位次，得到了最高人民法院、省法院以及市、區領導同志49次批示肯定，中院繼續保持省級文明單位榮譽并被評為全省法院審判執行工作先進集體，滕州法院被評為全省精神文明單位，薛城法院被評為全省優秀法院。

　　棗莊法院調解的1起交通事故損害賠償糾紛案件還被央視2套宣傳報道，2起案件被評為全省法院典型案例。全市法院基本解決執行難的典型經驗被人民法院報、山東法制報宣傳推廣。全市法院205個集體和412名干警受到市級以上表彰，其中，中院2個庭室分別被評為全國法院先進集體、全國維護婦女兒童權益工作先進集體，全市法院2名干警分別被評為全國法院先進個人、全國法院信息化建設先進個人，1名干警被評為全省優秀法官。

　　面對成績、面對榮譽，孫英謙虛地說：“成績只能代表過去，今后，我們將始終保持奮發有為的精神狀態，滿懷干事創業的激情，發揚求真務實的作風，努力爭創無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的新答卷！”