牛萌，女，漢族，山東青島人，1985年2月出生，中共黨員，2008年6月參加法院工作，現(xiàn)任青島海事法院研究室副主任。該同志曾先后在審監(jiān)庭、執(zhí)行局、立案庭、審管辦、研究室等多個崗位工作，目前從事綜合調(diào)研、信息簡報、新聞宣傳、審判管理、信息化建設(shè)等多項業(yè)務(wù)。她思想政治堅定，業(yè)務(wù)能力扎實，積極踐行司法為民理念，勤于鉆研勇于擔(dān)當(dāng)甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力。先后被評為全國法院先進(jìn)個人、山東省法院系統(tǒng)先進(jìn)個人等。

    一、理想信念堅定，各個領(lǐng)域勇?lián)?dāng)

    該同志始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在政治上、行動上與黨中央保持高度一致，時刻自重、自省、自警，做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。作為院團(tuán)支部書記，組織策劃了五四紅色主題拓展、喜迎二十大原創(chuàng)詩誦會等多項深受干警好評的活動。作為號長，帶領(lǐng)團(tuán)隊于2020年成功申報我院唯一的省級青年文明號，期間參與組織的“海洋強(qiáng)國夢 科普我先行”志愿服務(wù)項目入選青島市學(xué)雷鋒志愿服務(wù)先進(jìn)典型。

    2021年，該同志自立案庭調(diào)至審判管理辦公室任負(fù)責(zé)人；2022年信息化工作并入審管辦后，增加智慧法院建設(shè)工作；2023年審管辦并入研究室后，該同志任研究室負(fù)責(zé)人，增加信息調(diào)研、綜合文稿和新聞宣傳工作。三年三次崗位調(diào)整，工作范圍越來越廣，職責(zé)越來越重。該同志堅決服從組織安排，干一崗愛一崗，在一崗專一崗。一方面積極克服自身面對全新挑戰(zhàn)時的無措慌張和知識能力欠缺的不足，主動加班加點，如饑似渴學(xué)習(xí)新知識新技能，在最短時間補(bǔ)足短板進(jìn)入角色；另一方面時刻牢記“把自己、把職責(zé)、把工作擺進(jìn)去”，深入思考和把握海事司法的職能作用，每一次轉(zhuǎn)崗和調(diào)整，均帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)新發(fā)展新跨越。針對近期山東籍船舶在印度洋中部海域傾覆事件，主動開展調(diào)研并在第一時間發(fā)出建議，受到省委政法委、省法院等主要領(lǐng)導(dǎo)同志批示。

    二、業(yè)務(wù)素養(yǎng)扎實，為民司法顯情懷

    從事立案工作期間，該同志恪盡職守任勞任怨，開創(chuàng)海事法院立案訴服工作諸多先河。一年審查立案分流近2000件，工作量是往年的兩倍以上，多次因工作認(rèn)真細(xì)致、態(tài)度周到溫暖收到當(dāng)事人錦旗、表揚信。制定完善案件分流規(guī)則，為全院合理分案打下堅實基礎(chǔ)；建立完善外國航運公司概括送達(dá)和現(xiàn)場授權(quán)機(jī)制，簡化涉外公司認(rèn)證；組建訴前調(diào)解機(jī)構(gòu)網(wǎng)，組織落實全院繁簡分流多元解紛機(jī)制，相關(guān)工作經(jīng)驗兩次被省法院推介。

    該同志有較強(qiáng)的親和力，善于做調(diào)解工作，有較突出的矛盾化解能力。其曾在訴前化解了一起扣押外輪糾紛，死者家屬兩天內(nèi)順利拿到外輪方出具的保函，外輪也及時啟航避免了巨額船期損失，該事跡被廣泛宣傳報道。疫情期間辦理的一起涉臺灣地區(qū)當(dāng)事人航次租船糾紛，自指導(dǎo)立案至送達(dá)文書僅用時兩天，受到當(dāng)事人好評。處理接待當(dāng)事人信訪時，總能準(zhǔn)確切入當(dāng)事人訴求，及時化解安撫當(dāng)事人激動情緒。

    近三年，該同志共輔助辦案185件，無一投訴信訪和改判，所辦案件范圍涵蓋執(zhí)行異議之訴、申訴審查、財產(chǎn)保全、執(zhí)行、司法救助、海事海商等多種類型，涉及建設(shè)工程、新類型金融借貸、船舶建造和扣押等多個疑難領(lǐng)域。該同志堅持“辦一起案件就得有一起的收獲”，審判實踐和理論調(diào)研并重。其撰寫的“非典型保證案”獲評全省法院優(yōu)秀案例評選二等獎，以及全省法院適用民法典典型案例、“五個一百”優(yōu)秀案例；輔助辦理的“海上貨物運輸爆炸損害賠償案”入選全省十大平等保護(hù)中外當(dāng)事人典型案例，撰寫的多篇案事例入選我院優(yōu)化營商環(huán)境典型案例、白皮書案例等。撰寫的《外國法查明和適用制度在海事訴訟中逐漸崛起》等論文公開發(fā)表。

    三、管理能力過硬，率先垂范帶隊伍

    一是多措并舉提質(zhì)效。共制發(fā)《審判（監(jiān)督管理）崗位職責(zé)清單（試行）》等規(guī)范性文件二十余個，填補(bǔ)了多項審判管理機(jī)制空白；修訂法官績效考核體系，提高發(fā)改案件評查規(guī)范化和信息化水平，獲得法官的好評；健全完善審委會和專業(yè)法官會議工作機(jī)制，規(guī)范審限管理，控制并大幅降低超審限和長期未結(jié)案件數(shù)量；強(qiáng)化執(zhí)法辦案工作調(diào)度，大力推進(jìn)全流程網(wǎng)上辦案和司法公開，各項指標(biāo)有了明顯提升；全程跟進(jìn)保障重大案件審理，組織各類文書案例評選，近年來全院獲獎文書案例數(shù)量創(chuàng)歷史之最。

    二是規(guī)范創(chuàng)新兩不誤。著力規(guī)范項目建設(shè)和驗收、預(yù)算和執(zhí)行，加強(qiáng)運維保障，信息化應(yīng)用和服務(wù)水平進(jìn)一步提升。組織自主研發(fā)上線船舶扣押拍賣管理平臺，榮獲山東省政府創(chuàng)新成果最佳實踐案例、法治日報智慧法院創(chuàng)新案例、山東省政法系統(tǒng)提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能創(chuàng)新實踐案例等獎項。推出“青風(fēng)”宣傳品牌，全方面多角度深層次展示海事文化建設(shè)成果。

    三是統(tǒng)籌高效帶隊伍。通過不斷嘗試改進(jìn)內(nèi)部管理機(jī)制和分工安排，創(chuàng)新激勵方法，有效提升同志們的工作積極性和戰(zhàn)斗力。針對青年干警干勁足但經(jīng)驗缺乏的實際，建立定期集體學(xué)習(xí)、經(jīng)驗分享等機(jī)制，有效幫助其快速增長才干；針對研究室事多人少的局面，根據(jù)干警個人特點，鼓勵并安排每個人跨界承擔(dān)兩項完全不同的工作，提高其綜合能力。身先士卒做好表率，要求同志們做到的自己先做到，要求同志們不做的自己堅決不做，努力讓每名同志都有施展才華的舞臺，部門整體工作作風(fēng)受到領(lǐng)導(dǎo)同志們的一致好評。