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          全國優秀法院 淄博市淄川區人民法院

          • 作者:教育培訓處發布時間:2019年07月08日

                                 

            淄博市淄川區人民法院轄6處基層人民法庭,現有在職干警163人,其中員額法官52人。近年來,淄川法院緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的總目標,牢牢把握“司法為民、公正司法”主線,以法院文化建設為引領,立足職能發揮,強化服務理念,狠抓公正司法、規范司法、文明司法,不斷加強審判執行和自身建設,法院各項工作實現新發展。先后榮獲“全國優秀法院”、“全國法院文化建設先進單位”、“全國司法警察先進集體”、“全國司法宣傳先進單位”、“全省優秀法院”、“全省審判工作先進集體”等榮譽稱號。

            一、以案件“琢玉工程”為抓手,依法充分發揮審判職能作用,全力維護經濟社會發展

            把“公正、高效、文明”辦案作為服務中心工作的基礎,充分運用司法手段化解經濟社會發展中的突出矛盾和問題。將“產品意識”和“琢玉精神”引入到執法辦案中,把深化審判管理作為推動個案公正的重要抓手,實行審判流程實時管控、審執數據動態展示、法官排名“三位一體”的監管模式,建立逐案評查、發改案件責任審查等常態化機制,不斷提升司法公信力。組建民事綜合速裁團隊、專業化審判團隊等26個審執團隊,以新型辦案機制為基礎,狠抓司法責任制落實,不斷完善績效考核、新型團隊監管等機制,努力實現審判權公正高效運行。

            二、以“執行利劍”活動為載體,堅持綜合施策、強化整體聯動,全力推進決勝“基本解決執行難”

            連續6年組織開展“執行利劍”活動,強化威懾執行、智慧執行、規范執行、統籌執行,緊緊依靠黨委領導,推動形成綜合治理聯動懲戒格局。圍繞“裁執分離、集約管理”目標,建立了以員額法官為主導,以執行員、司法警察、書記員為輔助的團隊化執行辦案模式,實現執行團隊的扁平化管理,著力提高案件質效。強化陽光執行、執行懸賞、網絡司法拍賣、“失信彩鈴”等措施,先后召開駐地四級人大代表、政協委員見證“決勝基本解決執行難”座談會,決勝“基本解決執行難”律師座談會,組織人大代表、政協委員通過視頻連線和跟隨執行團隊實地參與見證執行活動,嚴懲拒執老賴,全力攻克執行難。相關經驗做法連續兩年在全省執行工作會議上做典型發言,并被最高人民法院授予“全國有效實施失信被執行人名單制度示范法院”。

            三、以“群眾滿意”為根本,加強智慧法院建設,不斷提升訴訟服務水平

            強化信息化建設與各項工作深度融合,積極推進“一次辦好”改革,全面推行網上立案、網上辦案、網上繳費;探索開發“智慧送達平臺”,有效緩解“送達難”問題;啟用智能語音轉換系統,實現庭審語音同步轉錄,全面推進“法務通”移動辦公辦案等平臺建設,實現無線移動辦公系統再升級。著力在打造以訴訟服務中心為核心的“一體化、多元化、智能化”便民綜合服務平臺上下功夫,全面實行“一站式”服務,實現當事人到法院有人接待、訴訟活動有人引導、提交材料有人接收、找法官有人聯系。扎實推進“多元調解+速裁”,以黨委領導為保障,以多元化解為支撐,以特色調解為平臺,以繁簡分流為依托,以公正高效為目標,把矛盾糾紛多元化解和案件繁簡分流有機結合,創立“熱心大媽”劉偉調解室、家事調解室、交通事故速賠調解室等特色調解室,不斷探索“楓橋經驗”升級版。

            四、以“良知、責任、情感”教育為主線,突出抓好職業文化建設,全力打造過硬法院隊伍

            以黨建為根本,以能力為重心,以監督為保障,將“司法良知、司法責任、司法情感”作為隊伍建設的基本價值取向,堅定不移建設過硬法院隊伍。積極探索員額改革下基層黨建新模式,將19個支部精簡合并為9個大支部,設置專職支部書記,組織開展“亮身份、亮職責、亮承諾,比學習、比貢獻、比口碑、比實干”三亮四比等活動,進一步激發黨員活力。緊盯隊伍素質能力提升,加強全員培訓,以庭審觀摩、司法公開、案件評查、績效考核等方式,倒逼干警司法能力提升。不斷豐富文化建設載體,先后建成“法律文化館、黨建文化區、信息文化中心”等文化陣地,積極打造“院史文化、廊道文化和法庭文化”等精品版塊,以優秀法院文化引導法官恪守職業道德和司法良知。

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